仕事の内容
・特別養護老人ホーム・デイサービス・ショートステイの看護業務全般
・入居者様の健康管理（状態観察・バイタルサイン測定 等）
・定期健康診査
・外来受診調整
・予防接種 等
・創処置、バルンカテーテル管理、胃瘻管理
・パソコン、介護ソフトでの記録入力
・変更の範囲：施設の定める業務
就業場所
・事業所所在地と同じ
変更の範囲：施設の定める就業場所
・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
可（駐車場あり）
（※2㎞以上の方に限る）
年齢
・不問
必要な資格・必要な経験、PCスキル等
・准看護師
・看護師
（看護の技術・知識がある方）
試用期間・契約期間等
・試用期間あり（3ヵ月）
試用期間中の労働条件は同条件となります。
・労働契約期間：定めあり（～令和7年3月31日）
毎年3月31日を期日とした、1年ごとの契約更新です。
・契約更新の可能性：あり（原則更新）
（契約更新については社内規定による）
賃金
時給：1,500円～1,600円
（准看護士1,500円、看護師1,600円）
・処遇支援手当あり 10,000円（実際に勤務した時間数に応じて支給）
・処遇調整手当あり（支給金額の変動あり）
（実際に勤務した時間数に応じて支給）
・年末年始手当あり
（社内規定による支給条件あり）
・一時金支給あり（前年度夏期・冬期に支給）
通勤手当
実費支給（55,000円支給上限）
（社内規定による支給条件あり。）
昇給
無
賞与
無
賃金締切日
15日
賃金支払日
当月27日
（その日が土・日曜日または国民の祝日にあたるときはその前日とする）
就業時間
週所定労働日数：週3日～週4日（労働日数について相談可能）
・①8：30～12：30（休憩無し）
・②9：00～13：00（休憩無し）
①及び②の勤務が可能な方（シフト制）
・時間外労働時間：あり、月平均1時間
休日等
・週休二日制（シフト制）
・労働日数、曜日について相談可能
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5~7日
（付与日数については法定通りに付与します）
（採用日から6ヶ月間継続勤務し、8割以上勤務した職員に限る）
その他の労働条件
・加入保険：労災
・退職金共済：なし
・託児所：済生会富田林病院敷地内にあり
・育児休業取得実績・介護休業取得実績・看護休暇取得実績：あり
応募書類等
・採用人数：1人
・選考方法：面接（予定1回）
・応募書類：写真貼付履歴書（不採用時、履歴書は郵送でお返しします）
・通知方法：電話
※面接日：月～金 9：30～16：00
（面接の電話受付けは、随時行っております）
※選考結果については、面接後7日以内に電話で通知致します。
ご相談・ご質問等ありましたらお電話ください。
電話番号：0721-29-1161
担当： 事務職 桐生 佑美