仕事の内容
・特別養護老人ホームの職員として、入所者様への介護業務全般を担当して頂きます。
・夜勤業務を月3～4回程度、遅出業務を月7～8回程度行って頂きます。
・日誌記入の為、パソコン（介護ソフト）入力が必要となります。
・オール個室（ユニット型）の施設です。
【ケアマネージャーの仕事もして頂ける方大歓迎】
（介護支援専門員資格必須）
・ケアプラン作成（20名程度の入所者様）
・申請業務（随時）
・アセスメント・モリタニング業務
・月1回のカンファレンス実施
変更の範囲：施設の定める業務
就業場所
・事業所所在地と同じ
変更の範囲：施設が定める就業場所
・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
可（駐車場あり）
（※2㎞以上の方に限る）
年齢
・18歳～59歳（定年60歳の為）
・再雇用制度あり（上限65歳）
必要な資格・必要なPCスキル等
・介護福祉士
・介護支援専門員（ケアマネージャーもして頂ける方）
試用期間等
・あり（3ヵ月）
試用期間中の労働条件は同条件となります。
・労働契約期間：定めなし
賃金
・基本給165,230円～178,000円
（同一職種の経験年数に応じて決定します）
・職務手当5,000円
・資格手当3,500円（介護職業務のみの場合）
・資格手当7,500円（介護職・ケアマネージャー兼務の場合）
・扶養手当、住居手当、年末年始手当あり
（社内規定による支給条件あり）
・処遇支援手当25,000円～（資格及び経験による）
（実際に勤務した時間数に応じて支給します）
・処遇調整手当（支給金額の変動あり）
（実際に勤務した時間数に応じて支給します）
・夜勤手当1回6,000円（月3～4回程度）
・遅出手当1回4,000円（月7～8回程度）
通勤手当
実費支給（55,000円支給上限）
（社内規定による支給条件あり。）
昇給
毎年1回 4月に行う（前年度実績あり 金額1,000円～5,750円）
（社内規定による条件あり）
賞与
年2回（前年度実績あり 計4.00ヶ月分）
夏期賞与6/30、冬期賞与12/10に支給
（その日が土・日曜日または国民の祝日に当たるときはその前日とする）
賃金締切日
月末
賃金支払日
当月27日
（その日が土・日曜日または国民の祝日にあたるときはその前日とする）
就業時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）、月平均労働日数：20日
・7：00～15：45（休憩60分）
・9：00～17：45（休憩60分）
・13：00～22：00（休憩75分）
・22：00～7：00（休憩75分）
その他、施設が定める就業時間
（介護職業務・ケアマネージャー業務の場合も上記時間内で勤務）
・時間外労働時間：あり、月平均1時間
休日等
・週休二日制
（祝日・土・日曜日の日数分が休日となる。ただし、ローテーション勤務）
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日
（採用日から6ヶ月間継続勤務し、8割以上勤務した職員に限る）
その他の労働条件
・加入保険：雇用・労災・健康・厚生
・昼食補助：あり （341円（現在時点）で食事ができます）
・退職金共済：あり
・託児所：済生会富田林病院敷地内にあり
・育児休業取得実績・介護休業取得実績・看護休暇取得実績：あり
応募書類等
・採用人数：1人
・選考方法：面接（予定1回）
・応募書類：・写真貼付履歴書（不採用時、履歴書は郵送でお返しします）
・介護福祉士資格証原本の提示、
・介護支援専門員資格の原本の提示
（ケアマネージャー業務もして頂ける場合）
・通知方法：電話
※面接日：月～金 9：30～16：00
（面接の電話受付けは、随時行っております）
※選考結果については、面接後7日以内に電話で通知致します。
ご相談・ご質問等ありましたらお電話ください。担当 事務職 桐生 佑美